У строителя бизнеса нет руководителя. Никто не ставит практикантам регулярные задачи и не организует их работу: самоорганизация целиком лежит на совести самих студентов. У них есть лишь «старшие товарищи» из числа опытных венчуростроителей ТехноСпарка — те, к кому каждый из практикантов может персонально обратиться за советом или в кризисной ситуации. Но не наоборот.

Бизнесы, которые строят практиканты, пользуются стартап-платформой ТехноСпарка. Профессиональный контрактный бэк-офис: финансовый и кадровый менеджмент, data-инфраструктура, IT, юристы, бухгалтерия. Система общей и информационной безопасности. Специализированные помещения и инфраструктура кампуса ТехноСпарка. Наша платформа позволяет практикантам сфокусироваться на сущностных для бизнеса вопросах.

Для создания большинства продуктов практиканты пользуются услугами группы контрактных компаний ТехноСпарка. Это 20 бизнесов от промышленного дизайна до CNC и аддитивных производств. Прямой доступ к развитой контрактной инфраструктуре резко увеличивает скорость строительства стартапа и позволяет успеть добиться за 9 месяцев практики реальных, а не бумажных, результатов.

Для работы над стартапом студенты переезжают в новый для себя город. Отрыв от привычных социальных отношений позволяет практикантам почувствовать на «собственной шкуре» тип предпринимательской жизни, выйти за границы комфорта, присущего их альма-матер. Мы вместе с университетом помогаем им финансово, но не замещаем своей опекой их самостоятельность.

На период практики студенты переходят на индивидуальный образовательный трек. Вместе с кураторами из своих университетов они заранее готовят эти индивидуальные программы и параллельно со строительством стартапов выполняют взятые на себя учебные обязательства. За счёт этого мы даём шанс практикантам освоить режим «двойной работы»: труд в основе, самообразование — поверх и ровно в той мере, в которой твоё дело и ты сам себе это можешь позволить.